Belirli kadro hedeflerini çözümleme ika ve gereken geli?tirmeler kar?nin öneride bulunma mukannen bir kurumsal hedefle uyumlu kol hedeflerine merbut örnekleri belirleme net ve ölçülebilir kol hedeflerini irfan makul kol üyelerine günah verme kadro üyelerinin anlamas? gereken beklentilerle dayal? alanlar? tayinStrese niye olan faktörleri